Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Foglalkoztatási Szolgáltatások Menedzsere
Leírás
Text copied to clipboard!
Munkatársat keresünk Foglalkoztatási Szolgáltatások Menedzsere pozícióba, aki felelős lesz a munkaerőpiaci programok és szolgáltatások tervezéséért, irányításáért és értékeléséért. A pozíció célja, hogy elősegítse a munkanélküliek, pályakezdők és más hátrányos helyzetű csoportok munkaerőpiaci integrációját, valamint támogassa a munkáltatókat a megfelelő munkaerő megtalálásában.
A Foglalkoztatási Szolgáltatások Menedzsere kulcsszerepet játszik a munkaerőpiaci szolgáltatások hatékony működtetésében, beleértve az álláskeresési tanácsadást, képzési programokat, munkaerő-közvetítést és egyéb támogatási formákat. Feladatai közé tartozik a szolgáltatások stratégiai tervezése, a munkatársak irányítása, a partnerekkel való kapcsolattartás, valamint a programok hatékonyságának folyamatos nyomon követése és fejlesztése.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes több projektet párhuzamosan kezelni, és jól ismeri a munkaerőpiac működését. Előnyt jelent a szociális szféra, a humánerőforrás vagy a közszolgáltatások területén szerzett tapasztalat. A pozíció betöltéséhez szükséges a stratégiai gondolkodás, a problémamegoldó képesség, valamint a csapatmunkára való nyitottság.
A munkavégzés során fontos szerepet kap a helyi és országos munkaügyi szervezetekkel, önkormányzatokkal, civil szervezetekkel és képzőintézményekkel való együttműködés. A menedzsernek képesnek kell lennie arra, hogy a különböző érdekelt felek igényeit összehangolja, és olyan szolgáltatásokat alakítson ki, amelyek valódi segítséget nyújtanak az álláskeresőknek és a munkáltatóknak egyaránt.
Ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál azok számára, akik elkötelezettek a társadalmi felelősségvállalás és a munkaerőpiaci esélyegyenlőség iránt, és szeretnének aktívan hozzájárulni a foglalkoztatás növeléséhez és a gazdasági fejlődéshez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Foglalkoztatási programok tervezése és megvalósítása
- Munkaerőpiaci szolgáltatások koordinálása
- Kapcsolattartás partnerekkel és munkáltatókkal
- Munkatársak irányítása és támogatása
- Programok hatékonyságának mérése és fejlesztése
- Pályázatok és finanszírozási lehetőségek kezelése
- Képzési és fejlesztési lehetőségek biztosítása
- Munkaerő-közvetítési folyamatok felügyelete
- Riportok és jelentések készítése a vezetőség számára
- Jogszabályi megfelelés biztosítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán, gazdasági vagy szociális területen
- Legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Jó problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Stratégiai gondolkodás
- Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
- Jogszabályi környezet ismerete
- B kategóriás jogosítvány előny
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak foglalkoztatási programok irányításában?
- Hogyan kezeli a különböző érdekelt felek elvárásait?
- Volt már példa arra, hogy új szolgáltatást vezetett be?
- Milyen módszerekkel méri a programok hatékonyságát?
- Hogyan motiválja a csapatát a célok elérésére?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi pozícióiban?
- Hogyan tartja a kapcsolatot a munkáltatókkal és partnerekkel?
- Milyen szerepet játszott pályázatok előkészítésében?
- Hogyan kezeli a változásokat a munkaerőpiacon?
- Milyen képzési programokat tart hatékonynak az álláskeresők számára?
